Ulkomaalaisomisteiset pienet kasvuyritykset rekrytoivat eniten kaudella 2012–2015
Suomessa oli kaikkiaan 3 207 pientä kasvuyritystä, ja niiden henkilöstö viisinkertaistui 26 550:een kaudella 2012–2015. Nopeinta henkilöstön määrän kasvu oli ulkomaalaisomisteisissa yrityksissä.
Maakunnista nopeimmin pienten kasvuyritysten henkilöstö karttui Kainuussa, jossa se yli 9-kertaistui.
Etelä-Pohjanmaalla, Etelä- ja Pohjois-Savossa sekä Lapissa kasvu oli verkkaisempaa. Näissä maakunnissa henkilöstön määrät olivat vuoden 2015 lopussa alle nelinkertaiset vuoteen 2012 verrattuna.
Uudenmaan osuus pienten kasvuyritysten henkilöstöstä nousi kauden kuluessa 37 prosentista 40 prosenttiin.
Pieneksi kasvuyritykseksi luetaan yritys, joka työllistää kasvukauden alussa enintään kolme henkilöä ja kasvaa vähintään kolmella henkilöllä kasvukauden loppuun mennessä. OECD:n ja Eurostatin määritelmän mukaan kasvua mitataan neljän vuoden jaksoissa.
Taulukko 1. Pienet kasvuyritykset maakunnittain kaudella 2012–2015
Lähde: Toimialoittainen yritystietopalvelu
Seutukuntien välillä erot olivat hieman maakuntia suurempia. Kainuun keskuksen Kajaanin seutukunnassa henkilöstömäärä 9,4-kertaistui.
Myös Lounais-Pirkanmaalla, Sastamalan seudulla yllettiin lähes samaan ja Raumallakin määrä miltei 8-kertaistui. Toisaalta Keuruun pienet kasvuyritykset työllistivät kauden lopussa ainoastaan tuplasti enemmän henkilöstöä.
Toimialoista pienten kasvuyritysten henkilökunnan määrä kasvoi kaudella 2012–2015 nopeimmin energiahuollossa. Määrä oli kasvukauden lopussa 11,2-kertainen kasvukauden alkuun verrattuna.
Myös hallinto- ja tukipalveluissa tilastoitiin yli kahdeksankertainen määrän muutos. Kaivannaistoiminnassa sen sijaan jäätiin vastaavaan aikaan 3,2-kertaisiin lukemiin.
Kuvio 1. Pienten kasvuyritysten henkilöstömäärän muutos toimialoittain kaudella 2012-2015
Lähde: Toimialoittainen yritystietopalvelu
Nuorten, enintään viisi vuotta toimineiden yritysten henkilöstömäärän kasvu oli muita pieniä kasvuyrityksiä jonkin verran nopeampaa.
Energia-alalla nuorten kasvuyritysten henkilöstön kasvu jäi kuitenkin muita alalla pidempään toimineita yrityksiä vähäisemmäksi.
Valtaosa aidon kasvun yrityksiä
Pienistä kasvuyrityksistä valtaosa (87,8 %) oli kaudella 2012–2015 aidon kasvun yrityksiä, joilla ei ollut konsernisuhdetta tai yritysjärjestelyjä kasvukauden aikana.
Niiden henkilöstön kasvu – määrä 4,4-kertaistui – oli kuitenkin keskimääräistä hitaampaa ja samalla heikompaa kuin muiden ryhmien.
Aidon kasvun yritysten osuus kaikkien pienten kasvuyritysten henkilöstöstä oli kauden alussa noin 88 prosenttia ja kauden lopussa 75 prosenttia.
Taulukko 2. Pienet kasvuyritykset kasvun taustatekijöiden mukaan kaudella 2012-2015
Lähde: Toimialoittainen yritystietopalvelu
Ulkomaalaisomisteiset pienet kasvuyritykset rekrytoivat uutta henkilöstöä eniten kaudella 2012–2015. Niiden henkilöstömäärä lähes 14-kertaistui. Samanaikaisesti niiden osuus kaikkien pienten kasvuyritysten henkilöstöstä nousi vajaasta kahdesta prosentista viiteen prosenttiin.
Konserneihin kuuluvien pienten kasvuyritysten henkilöstö yli kymmenkertaistui ja yritysjärjestelyn osapuolena olevienkin 8-kertaistui vuosina 2012–2015.
------------------------------------------------
Kaikista kasvuyrityksistä joka toisen kasvu on aitoa ja toisen puolikkaan kasvu liittyy yritysjärjestelyihin (Niemistö 2017). Pienemmissä (3–9 henkeä kasvukauden alussa työllistävissä) kasvuyrityksissä aidon kasvun yritysten osuus kaikista kasvuyrityksistä oli huomattavasti suurempi, noin 80 prosenttia.
Yritysjärjestelyssä yritys ei varsinaisesti ole kasvattanut henkilöstöään, koska siihen on fuusioitunut muita yrityksiä, minkä myötä kyseisen yrityksen henkilöstömäärä on kasvanut. Myös yrityksen kuuluminen konserniin, joko kotimaiseen vai ulkomaiseen, voi olla kasvuun vaikuttava tekijä.
Ulkomaalaisomisteisiksi katsotaan yritykset, joiden omistuksesta tai äänivallasta yli 50 prosenttia on suoraan tai välillisesti yhden ulkomaisen tahon hallussa.
Konsernien sisällä yritykset saattavat järjestellä toimintojaan siten, että sen myötä jotkin konserniin kuuluvat yritykset nousevat kasvuyritysjoukkoon.
Konserneihin kuuluvissa yrityksissä voi olla myös yrityksiä, joilla henkilöstön kasvu johtuu aidoista panostuksista kasvuun. Näitä ei ole kuitenkaan pystytty erottelemaan aineistossa. Jäljelle jäävä ryhmä on aidon kasvun yritykset.
Kirjoitus perustuu Tilastokeskuksen Toimialoittaisen yritystietopalvelun Kasvuyritystilastoihin, jotka kuvaavat Suomen kasvuyritysten osuutta, kannattavuutta, nuoria kasvuyrityksiä sekä kasvun taustoja.
Yrityksen sijainti alueelle määritetään yrityksen henkilöstömäärältään suurimman toimipaikan perusteella kasvukauden ensimmäisenä vuonna.
Toimialaluokitus TOL 2008 kirjaintaso. Aineistosta on rajattu pois yritystalouteen kuulumattomia toimialoja: A Maatalous, metsätalous ja kalatalous, K Rahoitus- ja vakuutustoiminta sekä O Julkinen hallinto ja maanpuolustus; pakollinen sosiaalivakuutus.
Kirjoittaja on yliaktuaari Tilastokeskuksen yritystilastot –yksikössä.
Avainsanat:
Miksi tätä sisältöä ei näytetä?
Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.