Työllisten määrä on viimeisten kahden vuoden aikana laskenut. Erityisesti työt ovat vähentyneet asiantuntijoilla ja erityisasiantuntijoilla, mutta johtajien luokassa suunta on päinvastainen.

Työllisten määrän trendi on työvoimatutkimuksen mukaan ollut laskussa vuoden 2022 loppupuolelta alkaen. Samalla työttömyys on noussut. Työllisiä oli vuoden 2024 viimeisellä vuosineljänneksellä 49 000 eli 1,9 prosenttia vähemmän kuin kaksi vuotta sitten vastaavana ajanjaksona.

Erityisesti työllisten naisten määrä on ollut laskussa: heitä oli vuoden 2024 viimeisellä vuosineljänneksellä 2,3 prosenttia vähemmän kuin kaksi vuotta sitten. Vastaavasti miehillä lasku on 1,5 prosenttia.

Työllisten määrän väheneminen johtuu heikosta taloudellisesta suhdanteesta. Toisaalta näinkin lyhyessä ajassa elinkeinoelämässä voi tapahtua rakenteellisia muutoksia: toisia ammatteja tarvitaankin enemmän, toisia vähemmän. Myös ammattien sisällöt ja taitovaatimukset muuttuvat.

Muutosten syihin ei pyritä tässä blogissa syventymään. Numerot antavat lähtökohdan jatkopohdiskeluille, mutta ovat jo sellaisenaan mielenkiintoisia.

Muutoksia voidaan tarkastella työllisten määrän vähenemisenä absoluuttisena lukuna tai sitten suhteellisina osuuksina. Näiden mukaan muutos eri ammattiryhmissä painottuu eri tavoin, koska eri ammattiryhmien koossa on huomattavan isoja eroja.

Tiedot koskevat 15–74-vuotiaita työllisiä heidän päätyönsä mukaan.

Johtajien määrä on kasvanut yli 50 %

Aluksi tarkastellaan, millainen muutos on ollut ammattien pääryhmien kohdalla (luokat 1–9). Alle neljän tuhannen muutosta estimaatissa ei ole tässä ilmoitettu. Sotilaiden pääryhmä on jätetty pois sen muita pääryhmiä huomattavasti pienemmän koon vuoksi.

Kuten nähdään, johtajien määrä on kasvanut kahdessa vuodessa huomattavasti sekä määrällisesti että suhteellisesti, viimeksi mainittuna yli 50 prosentilla. Palvelu- ja myyntityöntekijöitä oli niin ikään enemmän kuin aiemmin, mutta suhteellisesti ottaen muutos on huomattavasti pienempi kuin johtajilla (taulukko 1).

Asiantuntija- ja erityisasiantuntijatöistä on puolestaan kadonnut tänä aikana 55 000 työllistä. Myös rakennus-, korjaus- ja valmistustyöntekijöiden määrässä väheneminen on tuntuva.

Johtajien määrän muutos herättää kysymyksen, voisiko taustalla olla hyvinvointialueuudistus. Kuitenkin sektorikohtaisia tietoja tarkasteltaessa nähdään, että johtajatehtävissä toimivien määrä ja osuus ovat kasvaneet eniten yksityisellä sektorilla.

Seuraavaksi tarkastellaan muutoksia tarkemmalla tasolla eli kaksinumeroryhmissä. Mukaan on otettu jälleen ne ammattiryhmät, joissa muutos on vähintään 4 000.

Johtaja-ryhmät erottuvat luonnollisesti tässäkin. Erityisesti hallintojohtajien ja kaupallisten johtajien määrä on lisääntynyt (taulukko 2).

Edellä 2-numerotason taulukossa kerrottujen tietojen lisäksi olen tarkastellut lukuja kolminumerotasolla. Liiketoimintaa ja hallintoa (121) sekä myyntiä, markkinointia ja kehitystä johtavien (122) ammatit ovat erityisesti lisääntyneet.

Työntekijäryhmistä vain hoivapalvelun ja terveydenhuollon työntekijöissä on selvää määrän kasvua. Näihin kuuluvat lastenhoitajat ja koulunkäyntiavustajat (531) sekä lähihoitajat ja muut terveydenhuollon työntekijät (532).

Useiden ryhmien muutos jää määrällisesti pienehköksi (4 000–5 000), joten niihin sisältyy myös suhteellisesti suurempi virhemarginaali kuin suurempiin muutoksiin.

Asiantuntijoista erityisesti lainopillisten avustajien sekä kulttuurin, liike-elämän ja hallinnon työllisten määrä on vähentynyt. Rakennustyöntekijöitä sekä luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijoita on myös työllisinä selvästi vähemmän vuoden 2024 lopulla verrattuna kahden vuoden takaiseen.

Rakennustyöntekijöissä erityisesti viimeistelytyöntekijöiden määrä (712) on vähentynyt. Tämä on looginen seuraus rakentamisen hyytymisestä jo aiemmin.

Erityisasiantuntijoissa tekniikan erityisasiantuntijoiden joukossa vähentyivät suhteellisesti eniten biotieteiden erityisasiantuntijoiden (213) työpaikat.

Ovatko työt hävinneet, vai tehtävät siirtyneet ammatista toiseen?

Työllisyystilastojen ammattikohtaisessa tarkastelussa erottuu johtajien määrän suuri kasvu. Erityisasiantuntijoiden työt ovat samaan aikaan vähentyneet. On hyvin luultavaa, että kyse on osittain töiden ja nimikkeiden siirtymästä jälkimmäisestä ryhmästä edelliseen.

Toisaalta työvoimatutkimuksen tiedoista ei voida arvioida suoraan, kuinka paljon erityisasiantuntijatyötä on hävinnyt kokonaan, tai miten muuten eri ammattien tehtävät ovat siirtyneet toisiin ammattiteihin.

Varmaa on se, että työllisten määrä on vähentynyt huomattavasti, kun suunnan pitäisi luonnollisestikin olla päinvastainen hyvinvointivaltion säilyttämiseksi.

Kirjoittaja työskentelee yliaktuaarina Tilastokeskuksen Palkat ja työelämä -ryhmässä.

Korjaus 11.2.2025 klo 9.33: Taulukoiden otsikoista sekä taulukon 1 yläriviltä korjattu jälkimmäiseksi vertailuvuodeksi 2024.