Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu ei täytä kaikkia tasa-arvolain vaatimuksia

Suurin osa työpaikoista laatii tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen, vaikka niiden laatu ja kattavuus vaihtelevatkin. Kattavimmin suunnitelmia toteutetaan valtiosektorilla ja naisenemmistöisissä organisaatioissa, kirjoittaa Henna Attila Tieto&trendit-blogissa.