Kertaerät näkyvät ansiotasoindeksin kehityksessä jokaisella vuosineljänneksellä

Tänä vuonna laajasti maksettavat kertaerät jaetaan ansiotasoindeksissä tasan jokaiselle vuosineljännekselle. Näin ollen myös myöhemmin vuodesta maksettavat kertaerät näkyvät jo alkuvuoden luvuissa. Sopimuskorotukset huomioidaan ansiotasoindeksissä sen sijaan vasta siitä lähtien, kun ne tulevat maksuun.

Ansiotasoindeksi nousi Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2023 huhti-kesäkuussa 4,0 % edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Yksityisellä sektorilla se nousi 3,7 %, valtion budjettitalouden piirissä 4,9 % ja paikallishallinnossa 5,1 %.

Kertaeriä ja tulospalkkioita ei lasketa mukaan säännöllisen ansion indeksiin, joten se kuvaa paremmin pysyvää ansiotason muutosta kuin ansiotasoindeksi. Säännöllisen ansion indeksi nousi ennakkotietojen mukaan vuoden 2023 huhti-kesäkuussa 3,2 % edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Yksityisellä sektorilla kasvua oli 3,0 %, valtion budjettitaloudessa 3,8 % ja paikallishallinnossa 3,8 %.

Sisältöä ladataan

Paikallishallinnossa ansiotasoindeksin vuosimuutos oli vuoden 2023 huhti-kesäkuussa ennakkotietojen mukaan 1,3 prosenttiyksikköä suurempi kuin säännöllisen ansion indeksin. Valtion budjettitaloudessa se oli 1,1 prosenttiyksikköä suurempi ja yksityisellä sektorilla 0,7 prosenttiyksikköä. Yksityisellä sektorilla ansiotasoindeksin ja säännöllisen ansion indeksin vuosimuutoksen välinen julkista sektoria pienempi ero johtui siitä, että yksityisellä sektorilla ei sovittu jokaisella sopimusalalla kertaerien maksamisesta, toisin kuin julkisella sektorilla.

Reaalinen ansiotaso nousi edellisestä vuosineljänneksestä

Palkansaajien ansiotason reaaliarvoa voidaan mitata deflatoimalla ansiotasoindeksi kuluttajahintaindeksin kehityksellä. Näin saadaan nimellisansioiden reaalinen kehitys, joka kertoo ansioiden ostovoimasta kulloiseenkin hintatasoon verrattuna.

Sen jälkeen kun palkansaajien reaalisen ansiotason kehitys kääntyi laskuun vuonna 2021, reaaliansiot laskivat neljännesvuosittain tarkasteltuna seitsemän vuosineljännestä peräkkäin vuoden 2023 ensimmäiselle vuosineljännekselle saakka. Sinä aikana palkansaajien reaalinen ansiotaso laski 14 vuoden takaisiin lukemiin. Vuoden 2023 toisella vuosineljänneksellä reaalisen ansiotason lasku kääntyi kasvuun ja reaaliansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan 0,4 % edellisestä vuosineljänneksestä.

Palkansaajien ostovoimaan vaikuttavat myös muutokset tuloveroasteessa. Oheinen vertailu ei sisällä verotuksessa tapahtuneita muutoksia, joten käteen jäävien ansiotulojen ostovoiman kehitys on voinut poiketa jonkin verran nimellisansioiden reaalikehityksestä.

Ennakkotietojen mukaan palkansaajien ansiotaso on heinä-syyskuussa 5,1 % suurempi kuin vuotta aikaisemmin

Palkansaajien nimellisansiot ovat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2023 heinä-syyskuussa 5,1 % suuremmat kuin edellisen vuoden vastaavana ajankohtana. Ansiotasoindeksin 2015=100 pisteluku on ennakkotietojen mukaan vuoden 2023 kolmannella neljänneksellä 118,6. Tilastokeskus laatii ansiotasoindeksin kolmannen vuosineljänneksen ennakkotiedon työntekijän eläkelain (2006/395) perusteella.

Vuoden 2023 tiedot perustuvat arvioihin sopimusvaikutuksista ja liukumista

Ansiotasoindeksit ja säännöllisen ansion indeksit ovat lopullisia vuoteen 2021 asti, sillä ne perustuvat toteutuneeseen ansiokehitykseen. Vuoden 2022 indeksit ovat vielä ennakollisia, ja ne perustuvat toteutuneen ansiokehityksen lisäksi arvioihin sopimusvaikutuksista ja palkkaliukumista. Vuoden 2023 indeksit perustuvat arvioihin sopimusvaikutuksista ja palkkaliukumista.