Avoimien työpaikkojen ominaisuudet

Vuonna 2024 avoimista työpaikoista keskimäärin 30 600 eli 70 % oli yksityisten yritysten omistamien toimipaikkojen tarjoamia, kun edellisenä vuotena vastaava osuus oli 71 %. Avoimista työpaikoista 6 900 eli 16 % oli kuntien, kuntayhtymien tai hyvinvointialueiden toimipaikoilla, kun vuotta aiemmin osuus oli 17 %.

Avoimet työpaikat vähentyivät erityisesti toimialaryhmissä julkinen hallinto, koulutus, terveys- ja sosiaalipalvelut (O–Q) sekä kauppa, kuljetus ja varastointi, majoitus- ja ravitsemistoiminta (G–I). Avointen työpaikkojen lukumäärä väheni myös teollisuuden toimialoilla (B–E) sekä toimialaryhmässä informaatio ja viestintä (J). Avointen työpaikkojen lukumäärä kasvoi muiden palvelujen toimialaryhmässä (R,S). Muissa toimialaryhmissä muutokset vuodentakaiseen olivat melko pieniä.

Vuositasolla tarkasteltuna osa-aikaisten osuus avoimista työpaikoista on pienentynyt edellisvuoteen verrattuna, kun taas määräaikaisten osuus on kasvanut. Vaikeasti täytettäväksi koettujen avointen työpaikkojen osuus on pienentynyt. Vuonna 2024 avoimista työpaikoista osa-aikaisia oli 19 %, kun vuonna 2023 vastaava osuus oli 22 %. Avoimista työpaikoista määräaikaisten osuus oli 37 %, kun edellisvuonna vastaava luku oli 35 %. Avoimena olleista työpaikoista keskimäärin 42 % oli työnantajan oman arvion mukaan vaikeasti täytettäviä, kun edellisenä vuotena osuus oli 56 %.

Avointen työpaikkojen määrä vähentyi vuositasolla kaikilla suuralueilla sekä kaikissa toimipaikkojen kokoluokissa. Avointen työpaikkojen lukumäärä väheni vuoden 2024 jokaisella vuosineljänneksellä edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna.