Julkaistu: 15.10.2008
Palkansaajien ansiot heinä-syyskuussa 6,1 prosenttia edellisvuotta korkeammat
Palkansaajien nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2008 heinä-syyskuussa 6,1 prosenttia edellisen vuoden heinä-syyskuuhun verrattuna. Sopimuskorotusten osuus ansiotason noususta oli viisi prosenttia. Kuluttajahintojen muutoksesta puhdistettu reaaliansioiden vuosimuutos oli vuoden kolmannella neljänneksellä 1,4 prosenttia.
Palkansaajien nimellisansiot kohosivat vuoden 2007 heinä-syyskuusta tämän vuoden vastaavaan ajanjaksoon valtiolla 7,1 prosenttia ja yksityisellä sekä kunta-alalla 6,1 prosenttia.
Vuoden 2007 keskimääräinen ansiotason nousu edelliseen vuoteen verrattuna oli lopullisten tietojen mukaan 3,4 prosenttia. Reaaliansiot nousivat 0,9 prosenttia viime vuonna.
Palkansaajien säännöllisen työajan keskiansio oli heinä-syyskuussa noin 2 800 euroa kuukaudessa. Miehet ansaitsivat keskimäärin 3 110 ja naiset 2 520 euroa. Kuukausipalkkaisten keskiansio oli noin 2 920 euroa ja tuntipalkkaisten laskennallinen kuukausiansio 2 370 euroa.
Ansiotasoindeksi 2005=100 ja ansioiden vuosimuutokset
Vuosi ja neljännes |
2005=100 | Ansiotason vuosimuutos |
Reaaliansioiden vuosimuutos |
2007 | 106,4 | 3,4 | 0,9 |
I/2008* | 110,0 | 4,7 | 0,9 |
II/2008* | 111,3 | 5,6 | 1,5 |
III/2008* | 112,2 | 6,1 | 1,4 |
*) Ennakkotieto
Lähde: Ansiotasoindeksi 2008, 3. neljännes. Tilastokeskus
Lisätietoja: Harri Nummila (09) 1734 3235, palkat.indeksit@tilastokeskus.fi
Vastaava tilastojohtaja: Kari Molnar
- Taulukot
-
Tietokantataulukot
Poimi tarvitsemiasi tietoja taulukoiksi, tarkastele tietoja kuvioina, tai lataa dataa käyttöösi.
- Kuviot
-
- Ansiotasoindeksin ja reaaliansioiden vuosimuutos (15.10.2008)
- Ansiotason vuosimuutos työnantajasektoreittain (15.10.2008)
Päivitetty 15.10.2008
Suomen virallinen tilasto (SVT):
Ansiotasoindeksi [verkkojulkaisu].
ISSN=1796-3737. 3. vuosineljännes 2008. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 22.11.2024].
Saantitapa: https://www.stat.fi/til/ati/2008/03/ati_2008_03_2008-10-15_tie_001.html