Julkaistu: 24.8.2011
Palkansaajien ansiot nousivat huhti–kesäkuussa 3,0 prosenttia
Palkansaajien nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2011 huhti–kesäkuussa 3,0 prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Reaaliansiot laskivat 0,3 prosenttia edellisen vuoden toiseen neljännekseen verrattuna, koska kuluttajahintojen nousu oli nopeampaa kuin ansiotason nousu.
Ansiotasoindeksi ja reaaliansiot 2000/1–2011/2, vuosimuutosprosentti
![Ansiotasoindeksi ja reaaliansiot 2000/1–2011/2, vuosimuutosprosentti](ati_2011_02_2011-08-24_tie_001_fi_001.gif)
Palkansaajien nimellisansiot kohosivat vuoden 2010 huhti–kesäkuusta vuoden 2011 vastaavaan ajanjaksoon valtiolla 3,1 prosenttia, yksityisellä sektorilla 3,1 prosenttia ja kunnilla 2,8 prosenttia.
Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat huhti–kesäkuussa 2,9 prosenttia
Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2011 huhti–kesäkuussa 2,9 prosenttia edellisen vuoden huhti–kesäkuuhun verrattuna. Palkansaajien säännölliset ansiot kohosivat vuoden 2010 huhti–kesäkuusta vuoden 2011 vastaavaan ajanjaksoon valtiolla 3,1 prosenttia, yksityisellä sektorilla 3,1 prosenttia ja kunnilla 2,4 prosenttia.
Palkansaajien säännöllisillä ansioilla tarkoitetaan säännöllisen työajan ansioita ilman tulospalkkioita ja muita epäsäännöllisesti maksettavia kertaeriä.
Palkansaajien ansiot heinä-syyskuussa 3,0 prosenttia edellisvuotta korkeammat
Palkansaajien nimellisansiot olivat Tilastokeskuksen laatimien ennakkotietojen mukaan vuoden 2011 heinä-syyskuussa 3,0 prosenttia korkeammat kuin edellisen vuoden heinä-syyskuussa. Ennakkotiedon mukaan ansiotasoindeksi 2005=100 on vuoden 2011 kolmannelle neljännekselle 123,5.
Tilastokeskus laatii ansiotasoindeksin kolmannen neljänneksen ennakkotiedon työntekijäin eläkelain (2006/395) perusteella.
Ansiotasoindeksi ja säännöllisen ansion indeksi ovat lopullisia vuoteen 2010 asti
Ansiotasoindeksit ja säännöllisen ansion indeksit ovat lopullisia vuoteen 2010 asti. Ne perustuvat toteutuneeseen ansiokehitykseen. Vuoden 2011 indeksit ovat vielä ennakollisia. Ne perustuvat suurimmaksi osaksi sopimusvaikutusten ja liukumien arvioihin.
Lähde: Ansiotasoindeksi 2011, 2. neljännes, Tilastokeskus
Lisätietoja: Annina Rouvinen (09) 1734 3246, Harri Nummila (09) 1734 3235, palkat.indeksit@stat.fi
Vastaava tilastojohtaja: Kari Molnar
Julkaisu pdf-muodossa (467,6 kt)
- Taulukot
-
Tietokantataulukot
Poimi tarvitsemiasi tietoja taulukoiksi, tarkastele tietoja kuvioina, tai lataa dataa käyttöösi.
Liitetaulukot
- Liitetaulukko 1. Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain (24.8.2011)
- Liitetaulukko 2. Säännöllisen ansion indeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain (24.8.2011)
- Liitetaulukko 3. Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain (24.8.2011)
- Liitetaulukko 4. Säännöllisen ansion indeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain (24.8.2011)
- Liitetaulukko 5. Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 toimialoittain, (TOL 2008) (24.8.2011)
- Liitetaulukko 6. Säännöllisen ansion indeksi 2005=100 toimialoittain (TOL 2008) (24.8.2011)
- Liitetaulukko 7. Ansiotasoindeksi 2000=100 palkansaajaryhmittäin (TOL 2002) (24.8.2011)
- Liitetaulukko 8. Palkansaajien ansiotasoindeksi, prosentuaalisia muutoksia (24.8.2011)
- Liitetaulukko 9. Säännöllisen ansion indeksi, prosentuaalisia muutoksia (24.8.2011)
- Liitetaulukko 10. Palkansaajien ansiotasoindeksi 1995=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain (24.8.2011)
- Liitetaulukko 11. Palkansaajien ansiotasoindeksi 2000=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain (24.8.2011)
- Liitetaulukko 12. Palkansaajien kuukausiansiot työnantajasektoreittain ja sukupuolittain (24.8.2011)
- Laatuselosteet
Päivitetty 24.8.2011
Suomen virallinen tilasto (SVT):
Ansiotasoindeksi [verkkojulkaisu].
ISSN=1796-3737. 2. vuosineljännes 2011. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 17.8.2024].
Saantitapa: https://www.stat.fi/til/ati/2011/02/ati_2011_02_2011-08-24_tie_001_fi.html