Yritysjohdon tasa-arvokehitys on hidastunut

Naisten osuus yritysten ylimmässä johdossa on noussut selvästi vuodesta 2007, mutta viime vuosina kehitys on ollut hidasta. Johtajien tasa-arvokehityksen seurantaan tarvitaan systemaattisesti tuotettua, vertailukelpoista tietoa. (Tieto&trendit)