Johtajien ansiot nousivat eniten ammattiluokittain vertailtuna vuodesta 2015 vuoteen 2024
Tiedote liittyy aiheisiin:
Työ, palkat ja toimeentuloMuutos
Johtajien säännölliset nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen mukaan 24,5 % ajanjaksolla 2015–2024. Seuraavaksi eniten nousivat palvelu- ja myyntityöntekijöiden ansiot (20,4 %) ja vähiten ansiot nousivat luokassa maanviljelijät, metsätyöntekijät ym. (15,8 %).
Keskeisiä poimintoja
- Ammattiluokista johtajien ansiokehitys on ollut nopeinta vuoden 2015 jälkeen.
- Paikallishallinnon sektorilla ansiot ovat nousseet eniten vuodesta 2015.
- Ammattirakennevakioituna ansiokehitys on ollut hitaampaa kuin ilman vakiointia.
Ansiokehitys on tasaantunut ammatin pääluokkien välillä 2020-luvulla
Tilastokeskus julkaisee säännöllisen ansion indeksiin perustuvaa ammatin pääluokalla vakioitua indeksiä, jossa kunkin ammatin pääluokan ansiokehitys lasketaan erikseen. Ammatin pääluokkia on kymmenen. Indeksin avulla voidaan vertailla ammattiluokkien ansiokehitystä sekä sektoreiden ansiokehitystä ammattirakenteen muutoksia eliminoiden.
Vuodesta 2015 vuoteen 2024 eniten nousivat johtajien säännölliset ansiot, noin 25 % ja vähiten maanviljelijöiden ja metsätyöntekijöiden ansiot, noin 16 %. Muiden ammattiluokkien ansiot nousivat 18-20 %.
Johtajien ansiokehitys oli selvästi muita ammattiluokkia nopeampaa vuosina 2015-2020, mutta 2020-luvulla erot ammatin pääluokkien välillä ovat tasaantuneet. Vuodesta 2020 vuoteen 2024 ansiot nousivat eniten luokassa palvelu- ja myyntityöntekijät, 12,9 %.
Ammattirakennevakioitu ansioiden nousu nopeinta paikallishallinnossa viime vuosina
Ammatin pääluokalla vakioituna ansiot nousivat eniten paikallishallinnon sektorilla vuodesta 2015 vuoteen 2024. Vuoteen 2022 asti paikallishallinnon ja valtion budjettitalouden ansiokehitys oli hitaampaa kuin yritysten sekä rahoitus- ja vakuutuslaitosten, mutta vuodesta 2023 lähtien ansiot ovat nousseet paikallishallinnon sektorilla enemmän kuin muilla sektoreilla.
Paikallishallinnon muita sektoreita nopeampi nousu johtui erityisesti paikallishallintoon kuuluvan hyvinvointialuehallinnon suuremmista sopimuskorotuksista vuosina 2023 ja 2024. Hyvinvointialuehallinnon sopimuskorotukset olivat 11,4 % vuodesta 2022 vuoteen 2024, kun ne kaikilla sektoreilla olivat keskimäärin 6,9 %.
Vakioidulla ammattirakenteella laskettu ansiokehitys on yleensä hieman hitaampaa kuin ilman vakiointia laskettu ansiokehitys. Vuodesta 2015 vuoteen 2024 säännölliset ansiot ovat nousseet kaikilla palkansaajilla vakioituna keskimäärin 19,3 % ja ilman vakiointia 20,3 %. Paremmin palkattujen tehtävien osuuden kasvaessa ja koulutustason noustessa keskimääräinen ansiotaso nousee nopeammin kuin ammattiluokkien ansiotaso keskimäärin.
Tietokantataulukot
Poimi tarvitsemiasi tietoja taulukoiksi, tarkastele tietoja kuvioina tai lataa dataa käyttöösi.
- Sektori
- Ammattiluokitus 2010
- Ammattiluokitus 2010
- Sektori
Tulevat julkaisut
Dokumentaatio
Kuvaus tilaston tuottamisesta, käytetyistä menetelmistä ja laadusta.
Siirry tilaston dokumentaatioon