Ansiotasoindeksi 2026, 2. vuosineljännes

Palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi 3,4 % huhti-kesäkuussa 2026 vuoden takaisesta

26.8.2026 tiedote

Kokoaikaisten palkansaajien säännöllisen työajan nimellisansioiden kasvua kuvaava ansiotasoindeksi nousi Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2026 huhti-kesäkuussa 3,4 % edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Palkansaajien reaalinen ansiotaso nousi samalla ajanjaksolla 1,6 %, koska ansiotason nousu oli nopeampaa kuin kuluttajahintojen nousu.

Sisältöä ladataan

Keskeisiä poimintoja

Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan ansiotasoindeksi nousi vuoden 2026 huhti-kesäkuussa 3,4 % edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna.
Palkansaajien reaalinen ansiotaso nousi 1,6 % huhti-kesäkuussa 2026.
Ansiotason vuosinousu oli toisella neljänneksellä 2026 nopeinta hyvinvointialuehallinnossa, 4,8 %.
Sektorilla valtion budjettitalous sopimuspalkkaindeksin vuosinousu oli ennakkotietojen mukaan pienin, 2,4 %.
Kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansiot olivat ennakkotietojen mukaan vuoden 2026 huhti-kesäkuussa keskimäärin 4 300 euroa kuukaudessa.

Palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi eniten hyvinvointialuehallinnossa vuoden 2026 huhti-kesäkuussa

Ansiotason vuosinousu oli toisella neljänneksellä 2026 nopeinta hyvinvointialuehallinnossa, 4,8 %. Sektorilla valtion budjettitalous ansioiden vuosinousu oli ennakkotietojen mukaan pienin, 2,7 %. Muilla sektoreilla ansiotason vuosimuutokset olivat ennakkotietojen mukaan 2,9 % – 4,0 %.

Sisältöä ladataan

Sopimuskorotuksia eniten paikallishallinnossa 2020-luvulla

Sopimuspalkkaindeksi 2015=100:n perusteella sopimuskorotukset ovat nostaneet ansiotasoa keskimäärin 22 % vuodesta 2015. Pääsektoreista suurimmat sopimuskorotukset ovat olleet paikallishallinnossa, jossa korotuksia on kertynyt yhteensä 28 % vuodesta 2015 vuoden 2026 toiseen neljännekseen mennessä.

Yritysten sekä rahoitus- ja vakuutuslaitosten sektorilla nousua kertyi samalla ajanjaksolla vajaat 21 % ja valtionhallinnossa 19 %. Pienet erot sopimuskorotuksien kertymässä selityvät osittain korotusten ajoittumisella. Esimerkiksi valtionhallinnon vuoden 2026 sopimuskorotus toteutuu kokonaisuudessaan lokakuussa 2026.

Sisältöä ladataan

Vuodesta 2015 vuoteen 2022 sopimuskorotukset olivat lähes saman suuruisia lukuun ottamatta kiky-sopimuksen aikaa vuosina 2017-2019, jolloin sovittiin väliaikaisista heikennyksistä ansioihin erityisesti julkisella sektorilla. Vuodesta 2023 lähtien sopimuskorotukset ovat olleet paikallishallinnossa suurempia kuin muilla sektoreilla. Paikallishallinnon sisällä sopimuskorotukset ovat olleet erityisen suuria hyvinvointialuehallinnon sektorilla.

Palkansaajien ansiotaso on vuoden 2026 heinä-syyskuussa 3,5 % suurempi kuin vuotta aikaisemmin

Palkansaajien nimellisansiot ovat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2026 heinä-syyskuussa 3,5 % suuremmat kuin edellisen vuoden vastaavana ajankohtana. Ansiotasoindeksin 2015=100 pisteluku on ennakkotietojen mukaan vuoden 2026 kolmannella neljänneksellä 129,6. Tilastokeskus laatii ansiotasoindeksin kolmannen vuosineljänneksen ennakkotiedon työntekijän eläkelain (2006/395) perusteella.