Ansiotasoindeksi 2026, 3. vuosineljännes

Palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi 3,5 % heinä-syyskuussa 2026 vuoden takaisesta

15.10.2026 tiedote

Kokoaikaisten palkansaajien säännöllisen työajan nimellisansioiden kasvua kuvaava ansiotasoindeksi nousi Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2026 heinä-syyskuussa 3,5 % edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Palkansaajien reaalinen ansiotaso nousi samalla ajanjaksolla 1,2 %, koska ansiotason nousu oli nopeampaa kuin kuluttajahintojen nousu.

Sisältöä ladataan

Keskeisiä poimintoja

Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan ansiotasoindeksi nousi vuoden 2026 heinä-syyskuussa 3,5 % edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna.
Palkansaajien reaalinen ansiotaso nousi 1,2 % heinä-syyskuussa 2026.
Ansiotason vuosinousu oli kolmannella neljänneksellä 2026 nopeinta hyvinvointialuehallinnossa, 5,9 %.
Erot eri sektorien ansiokehityksessä johtuivat suurimmaksi osaksi sopimuskorotusten erilaisesta ajoittumisesta.
Kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansiot olivat ennakkotietojen mukaan vuoden 2026 heinä-syyskuussa keskimäärin 4 350 euroa kuukaudessa.

Reaaliansioiden nousu on hidastunut vuonna 2026

Reaaliansioiden nousu on hidastunut vuoden 2025 lopulta, jolloin se oli korkeimmillaan 3,5 %. Reaaliansioiden kasvun hidastuminen johtuu hintojen nousun kiihtymisestä, koska ansiotasoindeksin vuosimuutos on pysytellyt noin 3,5 %:ssa vuoden 2025 lopulta alkaen. Samana aikana inflaation vuosimuutos on noussut nollatasolta yli kahteen prosenttiin.

Reaaliansiot olivat kolmannella neljänneksellä 2026 samalla tasolla kuin vuoden 2025 lopulla. Ne ovat nousseet vuoden 2023 kuopasta noin 7,5 %, mutta vuodesta 2015 vain runsaat kolme prosenttia.

Palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi eniten hyvinvointialuehallinnossa vuoden 2026 heinä-syyskuussa

Ansiotason vuosinousu oli kolmannella neljänneksellä 2026 nopeinta hyvinvointialuehallinnossa, 5,9 %. Sektorilla valtion budjettitalous ansioiden vuosinousu oli ennakkotietojen mukaan pienin, 0,3 %. Muilla sektoreilla ansiotason vuosimuutokset olivat ennakkotietojen mukaan 1,0 % – 5,1 %. Erot eri sektorien ansiokehityksessä johtuivat suurimmaksi osaksi sopimuskorotusten erilaisesta ajoittumisesta vuoden aikana.

Sisältöä ladataan

Valtionhallinnossa pienin palkkaero sukupuolten välillä

Sektoreittain tarkasteltuna keskiansiot ovat suurimmat valtionhallinnossa, jossa keskiansio oli kolmannella neljänneksellä 2026 runsaat 4600 euroa kuukaudessa. Valtionhallinnossa miesten keskiansio oli noin 440 euroa korkeampi kuin naisilla. Suurin palkkaero sukupuolten välillä oli hyvinvointialuehallinnossa, jossa miesten keskiansio oli noin 760 euroa suurempi kuin naisilla.

Sisältöä ladataan

Miesten ja naisten palkkaeroon vaikuttavat erilaiset painotukset ammattirakenteessa. Mitä suurempi ero ammattirakenteessa on, sitä suurempia yleensä ovat myös erot sukupuolittaisissa keskiansioissa.