Paikallishallinnossa palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi 6,9 % vuoden 2023 heinä-syyskuussa

Kokoaikaisten palkansaajien nimellisansioiden kasvua kuvaava ansiotasoindeksi nousi Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2023 heinä-syyskuussa 4,9 % edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Neljännesvuosittain tarkasteltuna ansiotasoindeksin vuosimuutos oli viimeksi tätä suurempi vuoden 2008 viimeisellä vuosineljänneksellä. Ansiotasoindeksin poikkeuksellisen suureen nousuun vuoden 2023 kolmannella vuosineljänneksellä vaikutti tänä vuonna maksettujen tavallista suurempien sopimuskorotusten lisäksi työehtosopimusten perusteella maksetut kertaerät, jotka jaetaan ansiotasoindeksissä tasan jokaiselle vuosineljännekselle.

Työantajasektoreittain tarkasteltuna ansiotasoindeksi nousi ennakkotietojen mukaan vuoden 2023 heinä-syyskuussa eniten paikallishallinnossa, jossa kasvua oli vuoden takaiseen verrattuna 6,9 %. Valtion budjettitaloudessa se nousi 4,8 % ja yksityisellä sektorilla 4,3 %.

Kertaeriä ja tulospalkkioita ei lasketa mukaan säännöllisen ansion indeksiin, joten se kuvaa paremmin pysyvää ansiotason muutosta kuin ansiotasoindeksi. Säännöllisen ansion indeksi nousi Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2023 heinä-syyskuussa 4,2 % edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon verrattuna. Paikallishallinnossa kasvua oli 5,6 %, yksityisellä sektorilla 3,8 % ja valtion budjettitaloudessa 3,7 %.

Sisältöä ladataan

Paikallishallinnossa ansiotasoindeksin vuosimuutos oli vuoden 2023 heinä-syyskuussa ennakkotietojen mukaan 1,3 prosenttiyksikköä suurempi kuin säännöllisen ansion indeksin. Valtion budjettitaloudessa se oli 1,1 prosenttiyksikköä suurempi ja yksityisellä sektorilla 0,5 prosenttiyksikköä. Yksityisellä sektorilla ansiotasoindeksin ja säännöllisen ansion indeksin vuosimuutoksen välinen julkista sektoria pienempi ero johtui siitä, että yksityisellä sektorilla ei sovittu jokaisella sopimusalalla kertaerien maksamisesta, toisin kuin julkisella sektorilla.

Palkansaajien reaalisen ansiotason kehitys kääntynyt kasvuun

Palkansaajien ansiotason reaaliarvoa voidaan mitata deflatoimalla ansiotasoindeksi kuluttajahintaindeksin kehityksellä. Näin saadaan nimellisansioiden reaalinen kehitys, joka kertoo ansioiden ostovoimasta kulloiseenkin hintatasoon verrattuna.

Kuluttajahintaindeksin kehityksen mittaamisessa havaittiin tänä vuonna virhe, jonka johdosta kuluttajahintaindeksin kasvu oli ollut vuoden 2022 alusta lähtien jonkin verran liian suurta. Reaaliansioiden kehityksen mittaamiseen se vaikutti siten, että reaaliansioindeksin vuoden 2023 kolmannen vuosineljänneksen 1,4 % suuruinen neljännesvuosimuutos johtui enimmäkseen kuluttajahintaindeksiin elokuun 2023 luvuista alkaen tehdystä korjauksesta. Ja koska kuluttajahintaindeksiä ei korjata takautuvasti, reaaliansioindeksin vuoden 2022 ja 2023 luvut jäävät hieman epätarkoiksi. Lisätietoa kuluttajahintaindeksiin tehdystä korjauksesta löytyy tästä uutisesta.

Palkansaajien reaalisen ansiotason kehitys kääntyi joka tapauksessa kasvuun vuoden 2023 aikana. Vuoden 2023 toisella vuosineljänneksellä reaaliansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan ensimmäistä kertaa edelliseen vuosineljännekseen verrattuna sen jälkeen, kun reaalinen ansiotaso alkoi laskea vuoden 2021 jälkimmäisellä puoliskolla. Reaaliansioiden kasvu jatkui myös vuoden 2023 kolmannella vuosineljänneksellä.

Vuoden 2023 tiedot perustuvat arvioihin sopimusvaikutuksista ja liukumista

Ansiotasoindeksit ja säännöllisen ansion indeksit ovat lopullisia vuoteen 2021 asti, sillä ne perustuvat toteutuneeseen ansiokehitykseen. Vuoden 2022 indeksit ovat vielä ennakollisia, ja ne perustuvat toteutuneen ansiokehityksen lisäksi arvioihin sopimusvaikutuksista ja palkkaliukumista. Vuoden 2023 indeksit perustuvat arvioihin sopimusvaikutuksista ja palkkaliukumista.