Palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi eniten hyvinvointialuehallinnossa tammi-maaliskuussa 2024

Sektoreittain tarkasteltuna ansiotasoindeksi nousi ennakkotietojen mukaan vuoden 2024 tammi-maaliskuussa eniten hyvinvointialuehallinnossa, jossa kasvua oli vuoden takaiseen verrattuna 4,9 %. Toiseksi eniten se nousi kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä (4,6 %) ja vähiten valtionhallinnossa (3,4 %) sekä sen alasektoreilla valtion budjettitaloudessa (3,4 %) ja muissa valtionhallinnon yksiköissä (3,3 %). Yrityksissä sekä rahoitus- ja vakuutuslaitoksissa ansiotasoindeksi nousi 4,0 %.

Kertaeriä ja tulospalkkioita ei lasketa mukaan säännöllisen ansion indeksiin, joten se kuvaa paremmin pysyvää ansiotason muutosta kuin ansiotasoindeksi. Säännöllisen ansion indeksi nousi ennakkotietojen mukaan vuoden 2024 tammi-maaliskuussa kaikilla sektoreilla enemmän kuin ansiotasoindeksi edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. Säännöllisen ansion indeksin suurempi vuosimuutos johtui siitä, että ansiotasoindeksiin lasketaan mukaan työehtosopimusten perusteella maksettavat kertaerät, joita maksettiin laajasti vuonna 2023 muttei vuonna 2024.

Eniten säännöllisen ansion indeksi nousi vuoden 2024 tammi-maaliskuussa hyvinvointialuehallinnossa, jossa kasvua oli vuoden takaiseen verrattuna 6,3 %. Vähiten säännöllisen ansion indeksi nousi valtionhallinnossa (4,4 %) sekä sen alasektoreilla valtion budjettitaloudessa (4,5 %) ja muissa valtionhallinnon yksiköissä (4,3 %). Yrityksissä sekä rahoitus- ja vakuutuslaitoksissa säännöllisen ansion indeksi nousi 4,7 %.

Ansiotasoindeksin ja säännöllisen ansion indeksin vuosimuutos sektoreittain tammi-maaliskuussa 2024

Sisältöä ladataan

Paikallishallinnon alasektoreilla ansiotasoindeksin vuosimuutos oli vuoden 2024 tammi-maaliskuussa hyvinvointialuehallinnossa 1,4 prosenttiyksikköä suurempi ja säännöllisen ansion indeksin 1,6 prosenttiyksikköä suurempi kuin sektorilla paikallishallinto pl. hyvinvointialuehallinto, joka koostuu pääasiassa kunnista ja kuntayhtymistä.

Palkansaajien reaaliansiot selvästi vuoden 2021 huippulukemia pienemmät

Palkansaajien ansiotason reaaliarvoa voidaan mitata deflatoimalla ansiotasoindeksi kuluttajahintaindeksin kehityksellä. Näin saadaan nimellisansioiden reaalinen kehitys, joka kertoo ansioiden ostovoimasta kulloiseenkin hintatasoon verrattuna.

Palkansaajien reaaliansioiden huippu saavutettiin vuoden 2021 huhti-kesäkuussa, jonka jälkeen ne alkoivat laskea inflaation voimistumisen johdosta. Neljännesvuosittain tarkasteltuna reaaliansiot laskivat seitsemän vuosineljännestä peräkkäin, kunnes niiden kehitys kääntyi kasvuun vuoden 2023 huhti-kesäkuussa monella sopimusalalla maksuun tulleiden tavallista suurempien sopimuskorotusten ja laajasti maksettujen kertaerien ansiosta. Vuoden 2024 tammi-maaliskuussa palkansaajien reaaliansiot laskivat edellisestä vuosineljänneksestä, koska vuonna 2024 maksettavat sopimuskorotukset eivät olleet tulleet vielä maksuun kovin monella sopimusalalla eivätkä siten estäneet alkuvuoden inflaation vaikutusta.

Vuoden 2024 tammi-maaliskuussa palkansaajien reaaliansiot olivat ennakkotietojen mukaan 6,5 % pienemmät verrattuna vuoden 2021 huhti-kesäkuussa koettuihin huippulukemiin. Sektoreittain tarkasteltuna reaaliansioiden huippu saavutettiin eri ajankohtina vuosien 2020 ja 2021 aikana. Sektorikohtaisiin huippulukemiin verrattuna reaaliansiot olivat vuoden 2024 tammi-maaliskuussa kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä 5,6 % pienemmät, yrityksissä sekä rahoitus- ja vakuutuslaitoksissa 6,3 %, paikallishallinnossa 6,4 %, muissa valtionhallinnon yksiköissä 6,6 % ja valtion budjettitaloudessa 7,5 %.

Sisältöä ladataan

Palkansaajien ostovoimaan vaikuttavat myös muutokset tuloveroasteessa. Oheinen vertailu ei sisällä verotuksessa tapahtuneita muutoksia, joten käteen jäävien ansiotulojen ostovoiman kehitys on voinut poiketa jonkin verran nimellisansioiden reaalikehityksestä. Reaaliansioiden kehityksen tarkastelussa on otettava huomioon myös kuluttajahintaindeksissä ilmennyt virhe, jonka vuoksi reaaliansioindeksin lasku ja nousu on hieman liian jyrkkää vuoden 2022 ensimmäisestä vuosineljänneksestä vuoden 2023 kolmanteen vuosineljännekseen. Lisätietoa kuluttajahintaindeksissä ilmenneestä virheestä löytyy tästä uutisesta.

Vuoden 2024 tiedot perustuvat arvioihin sopimusvaikutuksista ja liukumista

Ansiotasoindeksit ja säännöllisen ansion indeksit ovat lopullisia vuoteen 2022 asti. Ne on laskettu toteutuneen ansiokehityksen perusteella. Vuoden 2023 indeksit ovat vielä ennakollisia, sillä ne perustuvat toteutuneen ansiokehityksen lisäksi arvioihin sopimusvaikutuksista ja palkkaliukumista. Vuoden 2024 indeksit on laskettu sopimusvaikutusten ja palkkaliukumien arvioista.