Etusivu > Tilastot > CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus > 2015 > Koulutuksen sisältö ja kustannukset > Liitetaulukko 5. Yrityksen ilmoittamat koulutuksen esteet yrityksen vuoden 2015 koulutuksen tarjonnan mukaan, % 1)

Liitetaulukko 5. Yrityksen ilmoittamat koulutuksen esteet yrityksen vuoden 2015 koulutuksen tarjonnan mukaan, % ¹⁾

Koulutuksen esteet	Järjesti koulutusta vuonna 2015				Ei koulutusta vuonna 2015	Kaikki
	Kurssikoulutusta			Muuta   koulutusta
		Sisäistä   koulutusta	Ulkoista
	%	%	%	%	%	%
Henkilöstön työkiireet ja ajan puute	60,4	63,3	60,3	62,0	48,2	58,5
Henkilöstön olemassa oleva osaaminen ja pätevyys vastasivat yrityksen nykyisiä tarpeita	40,0	34,2	39,8	40,6	81,9	47,0
Yrityksen ensisijaisena strategiana oli rekrytoida henkilöitä, joilla jo on tarvittava osaaminen ja pätevyys	32,9	31,3	32,6	33,8	52,8	36,9
Henkilöstökoulutuksen korkeat kustannukset	40,6	41,6	40,7	42,3	39,9	40,6
Ammatillinen peruskoulutus oli tärkeämmällä sijalla kuin henkilöstökoulutus	17,8	15,1	18,0	17,8	34,2	20,7
Vaikeudet arvioida yrityksen henkilöstökoulutuksen tarpeita	18,4	19,8	18,2	19,2	15,0	17,8
Sopivan tarjonnan puute koulutusmarkkinoilla	18,8	17,7	18,4	19,8	18,7	19,0
Merkittävä panostus henkilöstökoulutukseen edellisinä vuosina	9,4	10,0	9,3	9,6	6,7	9,1
Muut syyt	12,8	13,6	12,8	14,1	15,5	13,4

1) Vastaajat saivat merkitä useita vaihtoehtoja, joten osuudet eivät summaudu sataan.

Lähde: CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus -tutkimus, Tilastokeskus

Lisätietoja: Tarja Seppänen 029 551 3220, cvts@tilastokeskus.fi

Vastaava tilastojohtaja: Jari Tarkoma

---

Päivitetty 23.5.2018