Julkaistu: 8.12.2014
Taantuman aikana valmistuminen ei ole jättänyt pysyvää jälkeä nuorten työllistymiseen
- Vastavalmistuneen työllistyminen riippuu suhdannetilanteesta
- Talouden suhdannevaihtelut näkyvät erityisesti nuorten miesten työllisyydessä
- Korkeakoulutus parantaa valmistuneiden kiinnittymistä työmarkkinoille
- Vastavalmistuneet naiset tekevät miehiä enemmän määräaikaista ja osa-aikaista työtä
- Tutkinnon suorittaneet miehet ja naiset sijoittuvat eri toimialoille
- Työmarkkinoiden eriytyminen tulevaisuudessa?
- Lähteet
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Työmarkkinoiden eriytyminen tulevaisuudessa?
On tutkittu, että suomalaisnuoret pitävät ansiotyötä itselleen tärkeänä elämänalueena ja arvostavat työsuhteen pysyvyyttä yhtenä oman elämän suunnittelun lähtökohtana. Opiskeluaikana hankitun oman alan työkokemuksen on nähty parantavan ja nopeuttavan korkeasti koulutettujen suomalaisnuorten siirtymistä työmarkkinoille, usein jo ennen valmistumista. Kouluttautumalla pitkälle on haluttu parantaa omia työmahdollisuuksia ja ammatillista pätevyyttä. (Kivinen & Nurmi 2011; Lehto 2011.)
Kitkaton koulutuksesta työelämään siirtyminen ei kuitenkaan ole aina itsestä kiinni, sillä myös työmarkkinoille tulon ajankohdalla on merkitystä valmistuneiden työllistymisessä (Hämäläinen 2002). Tässä artikkelissa tutkitun aineiston valossa taloustaantuma näyttää hidastaneen valmistuneiden integroitumista työmarkkinoille, joskaan sillä ei tuntuisi olevan kovin pysyvää vaikutusta vuosina 2007–2012 tutkinnon suorittaneiden nuorten työllisyyskehitykseen (ks. myös Nieminen 2012).
Yksittäistä taantumaa suurempi epävarmuustekijä tulevaisuudessa lienee työmarkkinoita ja työelämää muokkaava laajempi rakennemuutos, joka vaikuttaa eri toimialojen tulevaisuuden näkymiin muun muassa väestön ikääntymisen, teknologian kehittymisen ja kansainvälisen kilpailun lisääntymisen myötä. Koulutukseen ja osaamiseen liittyvät vaatimukset yhdessä työmarkkinoihin liittyvän epävarmuuden kanssa voivat vaikuttaa merkittävästi nuorten työmarkkina-asemaan vastaisuudessa, ja samalla riski työvoiman jakautumisesta menestyjiin ja häviäjiin voi kasvaa.
Päivitetty 8.12.2014