Tilastokeskus on tehnyt pitkäjänteistä ja monipuolista työtä ympäristökuormituksensa vähentämiseksi. Valtion toimitilastrategian mukaisesti pyrimme hiilineutraaliuteen vuonna 2035. Olemme sitoutuneet myös muihin strategiassa esiin nostettuihin toimenpiteisiin. Olemme vaikuttaneet aktiivisesti ja pitkäjänteisesti sekä omiin että koko toimitilakiinteistömme ympäristöratkaisuihin.

Valtion matkustusstrategian mukaisesti pyrimme lisäämään ympäristöturvallisuutta ensisijaisesti matkustusmääriä vähentämällä, matkustustavan tarkoituksenmukaisella valinnalla ja suosimalla etäkokouksia.

Tilastokeskus on ollut Green Office ‑toimisto vuodesta 2009. WWF Green Office ‑järjestelmä on toimistoille tarkoitettu ympäristöjärjestelmämalli, jonka tavoitteina ovat päästöjen vähentäminen, luonnonvarojen säästäminen ja kestävien kulutustapojen edistäminen.

Tilastokeskus täyttää järjestelmän mukaiset kymmenen ympäristökriteeriä. Näitä ovat muun muassa uusiutuvilla energialähteillä tuotetun sähkön suosiminen, tehokas kierrätys ja lajittelu, kestävän liikkumisen periaatteiden huomioon ottaminen ja sitoutuminen ympäristöasioiden jatkuvaan parantamiseen.

Tilastokeskus on vähentänyt huomattavasti energiankäyttöään viime vuosina uusien tilaratkaisujen avulla ja panostanut ympäristöystävälliseen energiaan. Kiinteistössämme on myös omat aurinkopaneelit, jotka tuottavat kulutuksesta ja säästä riippuen sähköstämme noin 14,5 %. Tilastokeskuksen sähkö on täysin vihreää sähköä ja tiloissa käytettävä kaukokylmä on hiilineutraalia. Tilastokeskuksen käyttämä kaukolämpö on 100 % uusiutuvaa.

Jatkamme Green Officen periaatteiden mukaista työtä organisaatiossamme tulevinakin vuosina. 

Tilastokeskuksen toiminnan tärkein resurssi on osaava henkilökuntamme. Sosiaalisessa vastuussamme korostuukin huolenpito henkilökunnasta. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisesta, terveydestä ja hyvinvoinnista.

Kehitämme ja johdamme työyhteisöämme seuraavin arvolähtöisin tavoittein:

• Uudistumme ja kokeilemme rohkeasti.
• Näytämme suuntaa ja teemme valintoja.
• Rakennamme luottamusta ja arvostusta.
• Onnistumme yhdessä ja vaikutamme ulospäin.

Edistämme työmme arjessa sukupuolten välistä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Tasa-arvoa edistävää ja syrjintää ehkäisevää työtä linjaa Tilastokeskuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Tasa-arvon tilaa kartoitetaan säännöllisesti muun muassa palkkakartoitusten sekä henkilöstö- ja tasa-arvokyselyjen avulla. Kartoituksissa ei ole havaittu palkkaukseen liittyvää syrjintää. Häirintään ja epäasialliseen kohteluun puutumme välittömästi.

Henkilöstön osaamisen kehittämisellä vastaamme muuttuviin yhteiskunnan ja työelämän tarpeisiin. Painotamme henkilöstön kehittämisessä strategisten osaamisten kehittämistä.

Tavoitteemme on, että Tilastokeskus tarjoaa kaikin puolin hyvät edellytykset työntekoon. Toimitilamme ovat turvalliset ja viihtyisät. Joustava hybridityöskentely on meille arkea.