Tilastokeskus on tehnyt pitkäjänteistä ja monipuolista työtä ympäristökuormituksensa vähentämiseksi. Valtion toimitilastrategian mukaisesti pyrimme hiilineutraaliuteen vuonna 2035. Olemme sitoutuneet myös muihin strategiassa esiin nostettuihin toimenpiteisiin.

Valtion matkustusstrategian mukaisesti pyrimme lisäämään ympäristöturvallisuutta ensisijaisesti matkustusmääriä vähentämällä, matkustustavan tarkoituksenmukaisella valinnalla ja suosimalla etäkokouksia.

Tilastokeskuksen toiminnan tärkein resurssi on osaava henkilökuntamme. Sosiaalisessa vastuussamme korostuukin huolenpito henkilökunnasta. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisesta, terveydestä ja hyvinvoinnista.

Kehitämme ja johdamme työyhteisöämme seuraavin arvolähtöisin tavoittein:

• Uudistumme ja kokeilemme rohkeasti.
• Näytämme suuntaa ja teemme valintoja.
• Rakennamme luottamusta ja arvostusta.
• Onnistumme yhdessä ja vaikutamme ulospäin.

Edistämme työmme arjessa sukupuolten välistä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Tasa-arvoa edistävää ja syrjintää ehkäisevää työtä linjaa Tilastokeskuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Tasa-arvon tilaa kartoitetaan säännöllisesti muun muassa palkkakartoitusten sekä henkilöstö- ja tasa-arvokyselyjen avulla. Kartoituksissa ei ole havaittu palkkaukseen liittyvää syrjintää. Häirintään ja epäasialliseen kohteluun puutumme välittömästi.

Henkilöstön osaamisen kehittämisellä vastaamme muuttuviin yhteiskunnan ja työelämän tarpeisiin. Painotamme henkilöstön kehittämisessä strategisten osaamisten kehittämistä.

Tavoitteemme on, että Tilastokeskus tarjoaa kaikin puolin hyvät edellytykset työntekoon. Toimitilamme ovat turvalliset ja viihtyisät. Joustava hybridityöskentely on meille arkea.