Palkkaus ja edut

Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.

Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.

Miten palkka muodostuu?

Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.

Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:

Vaativuusryhmä Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk
011884,06
022000,83
032102,83
042242,66
052345,65
062485,67
072691,34
082915,61
093098,28
103365,11
113661,12
123978,70
134276,39
144651,93
154939,59
165253,88

Edut

Kun työskentelet meillä, saat muun muassa

  • työnantajan tukeman lounaan sekä liikunta- ja kulttuuriedun
  • kattavan ja laadukkaan työterveyshuollon
  • pitkät työaikaliukumat sekä laajan etätyömahdollisuuden 
  • työskentelytilat modernissa monitilatoimistossa hyvien liikenneyhteyksien varrella Kalasataman metroaseman tuntumassa
  • mahdollisuuden työskennellä monipaikkaisesti Helsingin lisäksi myös valtion yhteiskäyttöisissä työtiloissa Turussa
  • maksuttoman kuntosalin, ryhmäliikuntatilat ja saunan toimistomme rakennuksessa Kalasatamassa.

Miksi tätä sisältöä ei näytetä?

Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.