Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.
Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.
Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.
Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:
| Vaativuusryhmä | Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk |
|---|---|
| 01 | 1969,79 |
| 02 | 2091,88 |
| 03 | 2198,52 |
| 04 | 2375,71 |
| 05 | 2452,39 |
| 06 | 2598,78 |
| 07 | 2813,80 |
| 08 | 3048,28 |
| 09 | 3275,27 |
| 10 | 3554,23 |
| 11 | 3869,72 |
| 12 | 4159,75 |
| 13 | 4535,98 |
| 14 | 4938,62 |
| 15 | 5264,36 |
| 16 | 5607,95 |
Kun työskentelet meillä, saat muun muassa
Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.