Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.
Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.
Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.
Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:
| Vaativuusryhmä | Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk |
|---|---|
| 01 | 1929,28 |
| 02 | 2048,85 |
| 03 | 2153,30 |
| 04 | 2296,48 |
| 05 | 2401,95 |
| 06 | 2545,33 |
| 07 | 2755,93 |
| 08 | 2985,58 |
| 09 | 3172,64 |
| 10 | 3445,87 |
| 11 | 3748,99 |
| 12 | 4074,19 |
| 13 | 4379,02 |
| 14 | 4763,58 |
| 15 | 5058,14 |
| 16 | 5379,97 |
Kun työskentelet meillä, saat muun muassa
Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.