Naisten ja miesten välinen palkkaero korostuu palkkajakauman yläpäässä

Kun verrataan palkkajakauman alinta ja ylintä 10 % naisten ja miesten joukossa, huomataan, että naisten ja miesten palkkaero alimmin palkatuilla on paljon pienempi kuin ylimmin palkatuilla. Palkkaero korostuu suurimpia palkkoja saavien joukossa. Tämä näkyy esimerkiksi johtajien ammattiryhmässä, jossa parhaiten palkattu kymmenys miehiä ansaitsee vähintään 12 990 euroa ja parhaiten palkattu kymmenys naisia vähintään 10 299 euroa kuukaudessa. Palkkaero naisten ja miesten parhaiten palkatun kymmenyksen alarajalla on siis 20,7 %.

Sisältöä ladataan

Ylimpiä palkkoja vertaillessa suuria eroja sukupuolten välillä on myös asiantuntijoiden ammattiryhmässä sekä ryhmässä muut työntekijät, johon kuuluu esimerkiksi siivoojia ja erilaisia avustavia työntekijöitä. Suurimpia palkkoja tarkastellessa pienimmät palkkaerot sukupuolten välillä on erityisasiantuntijoiden ja palvelu- ja myyntityöntekijöiden joukossa.

Kun tarkastellaan palkansaajien alinta kymmenystä, sukupuolten palkkaero on lähes kaikissa ammattien pääryhmissä pienempi kuin ylimmässä kymmenyksessä. Poikkeuksen tähän muodostavat johtajat, joiden joukossa naisten alimmat palkat ovat huomattavasti alempia kuin miesten alimmat palkat, 1. desiilin palkkaeron ollessa 25,5 %. Myös prosessi- ja kuljetustyöntekijöillä naisten ja miesten alimpien palkkojen ero on hieman suurempi kuin 9. desiilin ansioiden ero.

Sisältöä ladataan

Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijöiden ammattiryhmässä sekä palvelu- ja myyntityöntekijöiden ryhmässä pienimpien palkkojen sukupuolittainen ero on pieni (0,6 % ja 1,8 %).

Ansioiden hajonta on suurinta yritysten, rahoitus- ja vakuutuslaitosten sekä voittoa tavoittelemattomien yhteisöjen joukossa

Palkkarakennetilastossa on otettu käyttöön sektoriluokitus 2023. Sektoreittaisista tiedoista ansioiden hajonta on suurinta sektoriluokassa S11-S12, S15, johon kuuluu yritykset, rahoitus- ja vakuutuslaitokset sekä kotitalouksia palvelevat voittoa tavoittelemattomat yhteisöt. Tässä ryhmässä 9. ja 1. desiilin ansioiden välinen suhde on 2,5. Ansioiden hajonta on pienintä hyvinvointialuehallinnossa, jossa 9. ja 1. desiilin ansioiden välinen suhde on 2,0.

Sisältöä ladataan

Sektoreista suurimmat mediaaniansiot on valtion budjettitaloudessa, jossa kokoaikaisten palkansaajien kokonaisansio on 4 193 euroa. Pienimmät mediaaniansiot on paikallishallinnossa pl.hyvinvointialuehallinto. Tällä sektorilla valtaosa palkansaajista on kuntien palveluksessa, mutta sektoriin kuuluu myös esimerkiksi markkinattomina tuottajina toimivat paikallishallinnon valvomat osakeyhtiöt ja kuntayhtymät.

Tilastossa julkaistavat ansiotiedot ovat kokonaisansioita. Kokonaisansiot sisältävät säännölliseltä työajalta maksettavan ansion lisäksi muun muassa yli- ja lisätyöajalta maksettavat palkanosat sekä työaikalisät, mutta eivät kertaluonteisesti maksettavia palkkaeriä, kuten tulospalkkioita. Kokonaisansiot ovat bruttomääräisiä, eli niistä ei ole vähennetty veroja tai muita maksuja.

Palkkatilastot uudistuvat ensi vuonna. Uudistuksesta voi lukea lisää tästä uutisesta.