Palkkaus ja edut

Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.

Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.

Miten palkka muodostuu?

Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.

Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:

Vaativuusryhmä Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk 

01

1884,06

02

2000,83

03

2102,83

04

2242,66

05

2345,65

06

2485,67

07

2691,34

08

2915,61

09

3098,28

10

3365,11

11

3661,12

12

3978,70

13

4276,39

14

4651,93

15

4939,59

16

5253,88

Edut

Kun työskentelet meillä, saat muun muassa

  • työnantajan tukeman lounaan sekä liikunta- ja kulttuuriedun
  • kattavan ja laadukkaan työterveyshuollon
  • pitkät työaikaliukumat sekä laajan etätyömahdollisuuden 
  • työskentelytilat modernissa monitilatoimistossa hyvien liikenneyhteyksien varrella Kalasataman metroaseman tuntumassa
  • mahdollisuuden työskennellä monipaikkaisesti Helsingin lisäksi myös valtion yhteiskäyttöisissä työtiloissa Turussa
  • maksuttoman kuntosalin, ryhmäliikuntatilat ja saunan toimistomme rakennuksessa Kalasatamassa.