Palkkaus ja edut

Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.

Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.

Miten palkka muodostuu?

Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.

Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:

Vaativuusryhmä Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk 
1 1 784,66
2 1 895,27
3 1 991,88
4 2 118,17
5 2 221,89
6 2 354,52
7 2 549,34
8 2 761,78
9 2 934,81
10 3 170,04
11 3 449,96
12 3 749,36
13 4 026,14
14 4 377,31
15 4 647,71
16 4 976,68

Edut

Kun työskentelet meillä, saat muun muassa

  • työnantajan tukeman lounaan sekä liikunta- ja kulttuuriedun
  • kattavan ja laadukkaan työterveyshuollon
  • pitkät työaikaliukumat sekä laajan etätyömahdollisuuden 
  • työskentelytilat modernissa monitilatoimistossa hyvien liikenneyhteyksien varrella Kalasataman metroaseman tuntumassa
  • maksuttoman kuntosalin, ryhmäliikuntatilat ja saunan toimistomme rakennuksessa.