Palkkaus ja edut
Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.
Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.
Miten palkka muodostuu?
Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.
Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:
Vaativuusryhmä | Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk |
---|---|
1 | 1 784,66 |
2 | 1 895,27 |
3 | 1 991,88 |
4 | 2 118,17 |
5 | 2 221,89 |
6 | 2 354,52 |
7 | 2 549,34 |
8 | 2 761,78 |
9 | 2 934,81 |
10 | 3 170,04 |
11 | 3 449,96 |
12 | 3 749,36 |
13 | 4 026,14 |
14 | 4 377,31 |
15 | 4 647,71 |
16 | 4 976,68 |
Edut
Kun työskentelet meillä, saat muun muassa
- työnantajan tukeman lounaan sekä liikunta- ja kulttuuriedun
- kattavan ja laadukkaan työterveyshuollon
- pitkät työaikaliukumat sekä laajan etätyömahdollisuuden
- työskentelytilat modernissa monitilatoimistossa hyvien liikenneyhteyksien varrella Kalasataman metroaseman tuntumassa
- maksuttoman kuntosalin, ryhmäliikuntatilat ja saunan toimistomme rakennuksessa.