Tilastokeskuksen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkaus, joka tukee henkilöstön kehittymistä ja hakeutumista vaativampiin tehtäviin.
Henkilöstömme hyvinvointi, kehittyminen sekä työn ja vapaa-ajan hyvä tasapaino ovat meille tärkeitä. Huolehdimme henkilöstöstämme ja tarjoamme kattavan paketin etuja, joilla haluamme edistää jokaisen tilastokeskuslaisen hyvinvointia.
Kuukausipalkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkanosasta sekä henkilökohtaisen suoriutumisen osasta. Henkilökohtaisen suoriutumisen osa on 0–47 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Suoriutuminen arvioidaan vuosittain käytävässä tuloskeskustelussa oman esihenkilön kanssa.
Tehtävämme on jaoteltu kuuteentoista vaativuusryhmään:
| Vaativuusryhmä | Tehtäväkohtainen palkanosa €/kk |
|---|---|
| 01 | 1884,06 |
| 02 | 2000,83 |
| 03 | 2102,83 |
| 04 | 2242,66 |
| 05 | 2345,65 |
| 06 | 2485,67 |
| 07 | 2691,34 |
| 08 | 2915,61 |
| 09 | 3098,28 |
| 10 | 3365,11 |
| 11 | 3661,12 |
| 12 | 3978,70 |
| 13 | 4276,39 |
| 14 | 4651,93 |
| 15 | 4939,59 |
| 16 | 5253,88 |
Kun työskentelet meillä, saat muun muassa
Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.