Undersökning om lediga arbetsplatser

Näringslivet och arbetskraftsförvaltningen behöver aktuell och långsiktig jämförbar information om utvecklingen på arbetsmarknaden. Med hjälp av undersökningsresultaten kan man bättre rikta åtgärder för att balansera utbudet och efterfrågan på arbetskraft samt identifiera och rätta till problem vid rekryteringen.

Framställningen av statistiken över lediga arbetsplatser grundar sig på Europaparlamentets och rådets förordning (nr 453/2008) och kommissionens förordning (nr 1062/2008 och nr 19/2009).

Datainsamlingen omfattar alla arbetsställen inom den privata och den offentliga sektorn som har avlönade anställda. Enkäten riktas eller ombes att riktas till den person som ansvarar för arbetsställets rekryteringar.

Varje kvartal deltar 5 500 arbetsställen i undersökningen. Varje arbetsställe som valts med i urvalet deltar i datainsamlingen under minst två på varandra följande år alltid under samma kvartal.

Varje kvartal deltar 5 500 arbetsställen i undersökningen. Arbetsställena har tagits ut från Statistikcentralens företags- och arbetsställeregister med slumpmässigt urval så att arbetsställen av varierande storlek inom olika näringsgrenar och i olika områden ska vara så väl representerade som möjligt. Registret innehåller uppgifter om hundratusentals finländska arbetsställen.

När datainsamlingen inleds skickas ett följebrev till arbetsstället per post. Om e-postadressen till den person som ansvarar för rekryteringen vid arbetsstället är känd på basis av föregående undersökningsomgång eller den enkät som skickats till arbetsstället, eller om e-postadressen hittats på annat sätt, skickas en inbjudan att delta i undersökningen per e-post.

Under datainsamlingen skickas påminnelsemeddelanden per e-post. Man försöker senare också per telefon nå arbetsställen som inte svarat på webben.

Uppgifterna från datainsamlingen används för att framställa statistik över lediga arbetsplatser. När det gäller arbetskraftsmyndigheternas undersökningsdel använder arbets- och näringsministeriet (ANM) och närings-, trafik- och miljöcentralernas utvecklings- och förvaltningscenter (UF-centret) uppgifterna för att följa upp tillgången på arbetskraft och hur stor bristen på arbetskraft är.

Resultaten återspeglar efterfrågan på arbetskraft och förändringar i den ur arbetsgivarens synvinkel. De mest centrala informationsanvändarna är EU:s statistikbyrå Eurostat, Arbets- och näringsministeriet, UF-centret, övriga politiska beslutsfattare samt media.

Statistikcentralen publicerar resultat från undersökningen kvartalsvis på ingångssidan till statistiken över lediga arbetsplatser. Dessutom publicerar EU:s statistikbyrå Eurostat på sin webbplats resultat från Finlands och övriga EU-länders statistik över lediga jobb.

Arbets- och näringsministeriet publicerar årligen analyser av anskaffningen av arbetskraft och tillkomsten av nya jobb med undersökningen som utgångspunkt. Analyserna finns tillgängliga på ministeriets webbplats.

Materialet som gäller Arbets- och näringsministeriets forskningsdel lämnas ut till Dataarkivet vid Tammerfors universitet för att användas av forskare för forskningsändamål. Innan dess raderas alla uppgifter som gör det möjligt att identifiera enskilda uppgiftslämnare.

Uppgiftsskyldigheten grundar sig på 14 § och 15 § i statistiklagen (280/2004). Näringsidkare är trots sekretessbestämmelserna skyldiga att lämna Statistikcentralen uppgifter som är nödvändiga för statistikframställningen.

Enkäten riktas till den person som ansvarar för rekryteringen på arbetsstället. Om du inte är rätt person att svara, kan du skicka meddelandet vidare till rätt person eller skicka e-post till adressen tilastokeskus.avty@stat.fi.

Alternativt kan du ange kontaktinformationen till den person som ansvarar för rekryteringarna på ert arbetsställe också genom att logga in på blanketten.

Om antalet anställda vid arbetsstället är noll (0) vid svarstidpunkten avslutas enkäten och du kommer till sista sidan av blanketten.

Man kan själv korrigera de kontaktuppgifter som ändrats direkt på blanketten.

Alla svar som de arbetsställen som valts med i urvalet lämnar är väsentliga för att undersökningen ska lyckas och för att uppgifterna ska vara tillförlitliga. Det är viktigt att också sådana arbetsställen svarar som inte har rekryterat någon på en lång tid och som inte har några lediga jobb under datainsamlingstidpunkten.

Enkäten genomförs arbetsställevis. Uppgifter samlas alltid in för det arbetsställe som fått ett meddelande om att besvara enkäten.

Uppgifter samlas alltid in för det arbetsställe som fått ett meddelande om att besvara enkäten. Av organisatoriska skäl är det ibland svårt att särskilja uppgifterna, men målet är att hitta en sådan enhet som så bra som möjligt motsvarar det arbetsställe som valts med i urvalet och för vilket man separat kan lämna uppgifter. 

Alla svar som de arbetsställen som valts med i urvalet lämnar är väsentliga för att undersökningen ska lyckas och för att uppgifterna ska vara tillförlitliga. Det är viktigt att arbetsställen av varierande storlek svarar och också sådana arbetsställen som inte har rekryterat någon på en lång tid och som inte har några lediga jobb vid datainsamlingstidpunkten.

Uppgifterna behandlas konfidentiellt och svarsmaterialet används bara för statistikföring och vetenskapliga undersökningar. Undersökningsresultaten publiceras alltid i sådan form att det inte går att identifiera uppgifter som enskilda arbetsställen lämnat. För att svaren ska kunna användas för statistiska ändamål på ett ändamålsenligt sätt är det nödvändigt att vi också har tillgång till bakgrundsinformation om arbetsstället.

Statistik är till nytta också för företagen. Med hjälp av statistik kan företagen följa t.ex. löneutvecklingen eller utvecklingen inom handeln i Finland. Ju mer täckande uppgifter vi får om företagen, desto bättre beskriver vår statistik företagens verksamhet. Företagen får i sin tur bättre statistik som grund för sitt eget beslutsfattande.