Etusivu > Tilastot > CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus > 2010 > Kurssikoulutukseen osallistuminen > Liitetaulukko 5. Koulutuksen esteet vuoden 2010 koulutuksen tarjonnan mukaan 1)

Liitetaulukko 5. Koulutuksen esteet vuoden 2010 koulutuksen tarjonnan mukaan ¹⁾

Koulutuksen esteet	Ei koulutusta vuonna 2010	Järjesti koulutusta vuonna 2010				Kaikki
		Muuta   koulutusta	Kurssikoulutusta
				Sisäistä   koulutusta	Ulkoista
	%	%	%	%	%	%
Henkilöstön työkiireet ja ajan puute	44,1	61,2	61,9	64,3	62,0	57,0
Henkilöstön olemassa oleva osaaminen ja pätevyys vastasivat yrityksen nykyisiä tarpeita	73,6	40,9	43,3	33,2	42,6	52,3
Yrityksen ensisijaisena strategiana oli rekrytoida henkilöitä, joilla jo on tarvittava osaaminen ja pätevyys	54,3	38,9	37,8	33,9	37,9	43,2
Henkilöstökoulutuksen korkeat kustannukset	26,4	40,3	39,8	40,0	39,1	36,1
Ammatillinen peruskoulutus oli tärkeämmällä sijalla kuin henkilöstökoulutus	32,4	21,6	21,6	20,3	22,0	24,6
Vaikeudet arvioida yrityksen henkilöstökoulutuksen tarpeita	14,7	21,3	19,5	22,3	19,6	18,3
Sopivan tarjonnan puute koulutusmarkkinoilla	14,5	21,6	19,2	23,7	19,1	17,8
Merkittävä panostus henkilöstökoulutukseen edellisinä vuosina	3,9	5,2	5,3	6,5	5,1	4,8
Muut syyt	6,9	12,8	10,4	12,4	9,6	10,2

1) Vastaajat saivat merkitä useita vaihtoehtoja, joten osuudet eivät summaudu sataan.

Lähde: CVTS, Yritysten henkilöstökoulutus -tutkimus, Tilastokeskus

Lisätietoja: Hannu Virtanen 09 1734 2514, Tarja Seppänen 09 1734 3220, cvts@tilastokeskus.fi

Vastaava tilastojohtaja: Riitta Harala

---

Päivitetty 17.4.2013