Työpaikkojen määrä kasvoi terveys- ja sosiaalipalveluissa vuonna 2024

Toimialaluokituksen 2-numerotasolla tarkasteltuna työpaikkojen määrä kasvoi vuonna 2024 eniten sosiaalihuollon avopalveluissa (9 600), terveyspalveluissa (6 800) sekä sosiaalihuollon laitospalveluissa (4 500) verrattuna vuoden takaiseen. Työpaikkojen määrä laski eniten työllistämistoiminnassa (-5 300), talonrakentamisessa (-3 200) ja järjestöjen toiminnassa (-1 800).

Suhteellisesti eniten työpaikkojen määrä kasvoi vuoden takaisesta lääkeaineiden ja lääkkeiden valmistuksessa (15,3 %), posti- ja kuriiritoiminnassa (12,1 %) sekä ilmaliikenteessä (10,3 %). Työpaikkojen määrä laski suhteellisesti eniten televiestinnässä (-13,4 %), koksin ja jalostettujen öljytuotteiden valmistuksessa (-13,2 %) sekä hallinto- ja tukipalveluissa liike-elämälle (-12,5 %).

Yrityksissä työskenteli 1 456 000 henkilöä eli 60,1 % kaikista työllisistä vuoden 2024 lopussa. Julkisyhteisöissä työllisiä oli 678 000, kotitalouksissa 120 000, kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä 91 000 sekä rahoitus- ja vakuutuslaitoksissa 47 000.

Toimialoittain vertailtuna sukupuolierot ovat suuria

Toimialaluokituksen kirjaintasolla tarkasteltuna selvästi naisvaltaisin toimiala oli vuonna 2024 terveys- ja sosiaalipalvelut, jossa naisten osuus työllisistä oli 86 %. Seuraavaksi suurin naisten osuus työllisistä oli kotitalouksien toiminnassa työnantajina (75 %), muussa palvelutoiminnassa (71 %), koulutuksessa (69 %) sekä majoitus- ja ravitsemistoiminnassa (64 %).

Miesvaltaisin toimiala vuonna 2024 oli rakentaminen, jossa miesten osuus työllisistä oli 90 %. Seuraavaksi suurin miesten osuus työllisistä oli kaivostoiminnassa ja louhinnassa (87 %), kuljetuksessa ja varastoinnissa (80 %), vesi- ja jätehuollossa (80 %) sekä teollisuudessa (75 %).

Pienin sukupuoliero oli tukku- ja vähittäiskaupassa, joissa miesten osuus työllisistä oli 51 % ja naisten 49 %.

Suurista kunnista Helsingissä korkein työpaikkaomavaraisuusaste

Manner-Suomessa työpaikkaomavaraisuusaste oli vuonna 2024 korkein Harjavallassa (138,1 %), Pietarsaaressa (137,0 %), Pyhännällä (134,8 %) ja Helsingissä (132,3 %). Matalin se oli Taipalsaaressa (41,7 %), Pornaisissa (42,5 %), Lemissä (43,1 %) ja Vesilahdella (43,3 %). Mikäli tarkasteluun otetaan mukaan myös Ahvenanmaa, niin sekä korkein että matalin arvo löytyi sieltä: Maarianhaminassa työpaikkaomavaraisuus oli 181,3 % ja Lemlandissa 36,4 %.

Työpaikkaomavaraisuus oli yli sata prosenttia 71 kunnassa. Kaikissa muissa yli 100 000 asukkaan kunnissa työpaikkaomavaraisuus oli yli sata, paitsi Espoossa, jossa se oli 91,3 %. Yli 50 000 asukkaan kunnissa sadan prosentin raja ylittyi kaikissa muissa kunnissa paitsi Espoossa, Kouvolassa, Rovaniemellä, Salossa ja Porvoossa.

Alle kuuteenkymmeneen prosenttiin työpaikkaomavaraisuus jäi 36 kunnassa. Näihin lukeutuivat useat pienet Ahvenanmaan kunnat sekä monet kaupunkiseutujen kehyskunnat, kuten Kauniainen (53,8 %), Kirkkonummi (54,7 %), Nurmijärvi (57,5 %), Laihia (51,1 %) ja Mustasaari (58,1 %). Näistä kunnista pendelöidään paljon naapurikuntiin.