Hyvin koulutetuilla pisimmät työurat
- Naisten työhön osallistuminen alkoi lisääntyä 1970-luvulla
- Lama-ajat lyhentävät työuria
- Hyvä koulutus lisää työvuosien määrää
- Työuran aloitusikä aikaistuu ja päättämisikä myöhentyy
- Työurien pituuslaskelmat perustuvat työssäkäyntitilaston työssäolotietoihin
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Työurien pituuslaskelmat perustuvat työssäkäyntitilaston työssäolotietoihin
Työuran keskimääräinen pituus määritellään kunkin ikäluokan työllisyysasteiden avulla. Ikäryhmittäiset työllisyysasteet ilmaisevat samalla keskimääräisen aloittamisiän ja keskimääräisen lopettamisiän eli sen iän, jossa puolet ikäluokasta on töissä. Kun jonkin ikäryhmän työllisyysaste vähennetään sadasta, saadaan selville niiden osuus, jotka ovat sillä hetkellä työllisen työvoiman ulkopuolella.
Kun perusasteen suorittaneista miehistä on 30 vuoden iässä 60 prosenttia töissä, niin 40 prosenttia ikäluokasta ei ole työllisessä työvoimassa vaan esimerkiksi työttömänä, opiskelemassa, työkyvyttömyyseläkkeellä, perhevapaalla tai varusmiespalveluksessa. Ikäluokalle kertyy työvuosia 30 vuoden iässä 0,6 vuotta.
Tässä artikkelissa työikäisiksi luokitellaan 18–64-vuotiaat. Edellä mainittujen syiden vuoksi harva yltää maksimaaliseen 47 vuoden pituiseen työuraan.
Työuran alkupisteen määrittely on hankalaa, koska useimmilla on monia aloituksia (pätkätöitä) ennen varsinaisen työuran alkua. Osa työllisistä tekee koko elämänsä pätkätöitä. Suurin osa opiskelijoista on töissä jo opiskeluaikana, ja työssä oleva opiskelija luetaan työssäkäyntitilastossa aina työlliseksi.
Työuran päättymishetki on yleensä selväpiirteisempi kuin aloittamishetki. Kuitenkin vain puolet työllisistä siirtyy työstä suoraan eläkkeelle; puolella työn päättymisen ja eläkkeen alkamisen väliin jää keskimäärin noin vuoden mittainen sairaus- tai työttömyysjakso. Nuorimmat siirtyvät työkyvyttömyyseläkkeelle suoraan peruskoulusta ja loput työuran eri ikävaiheissa. Lisäksi eläkkeelle siirtyy myös kotitalouksissa olleita, opiskelijoita ja pitkäaikaistyöttömiä.
Kohorttikohtaisten työurien laskemista vaikeuttaa se, että yksityiskohtaisia työssäkäyntitietoja saadaan ensimmäisen kerran vasta vuodelta 1970. Esimerkiksi vuonna 1945 syntyneet olivat tuolloin 25-vuotiaita, joten heidänkin työurastaan jää alkuvaihe tuntemattomaksi. Vuonna 1952 syntyneet on ensimmäinen kokonainen kohortti, jota voidaan tarkastella väestölaskenta- ja työssäkäyntilastojen avulla. Vuonna 1970 he olivat 18-vuotiaita ja saavuttavat 65 vuoden iän vuonna 2017, jolloin tästä kohortista saadaan kattavat tiedot.
Päivitetty 4.6.2012