Publicerad: 29.4.2014
År 2013 uppgick antalet arbetskonflikter till 121
Korrigering 29.4.2014. Texten och tabellen Orsaker till arbetskonflikter år 2013 har korrigerats. Korrigeringarna har markerats med rött.
Enligt Statistikcentralen uppgick antalet arbetskonflikter i Finland år 2013 till 121. Antalet arbetskonflikter ökade från året innan, då det förekom 86 arbetskonflikter. Antalet arbetstagare som deltog i arbetskonflikterna var ungefär 19 500 och antalet förlorade arbetsdagar ungefär 26 000. Både antalet deltagande arbetstagare och förlorade arbetsdagar var år 2013 det tredje lägsta under 2000-talet.
Under år 2013 var antalet arbetskonflikter något högre än i genomsnitt under 2000-talet. I figuren nedan granskas antalet arbetskonflikter under åren 2000-2013. Flest arbetskonflikter förekom år 2005, då deras antal var 365. Minst arbetskonflikter förekom år 2002, då de uppgick till 76.
Antal arbetskonflikter åren 2000-2013
I tabellen nedan granskas antalet arbetskonflikter, antalet deltagare och antalet förlorade arbetsdagar i arbetskonflikter under åren 2000-2013. År 2013 var antalet arbetstagare som deltog i arbetskonflikterna ungefär 19 500 och antalet förlorade arbetsdagar ungefär 26 000. Antalet deltagare i arbetskonflikter ökade med ungefär 30 procent och antalet förlorade arbetsdagar med ungefär 50 procent.
Antal arbetskonflikter åren 2000-2013
| År | Arbetskonflikter | Delaktiga totalt | Förlorade arbetsdagar |
| 2000 | 96 | 84 092 | 253 838 |
| 2001 | 84 | 21 715 | 60 652 |
| 2002 | 76 | 70 867 | 74 985 |
| 2003 | 112 | 91 866 | 66 136 |
| 2004 | 84 | 25 211 | 42 385 |
| 2005 | 365 | 106 796 | 672 904 |
| 2006 | 97 | 48 276 | 85 075 |
| 2007 | 91 | 89 729 | 94 579 |
| 2008 | 92 | 15 992 | 16 352 |
| 2009 | 139 | 50 485 | 91 899 |
| 2010 | 191 | 137 316 | 314 667 |
| 2011 | 163 | 59 164 | 127 758 |
| 2012 | 86 | 14 984 | 17 254 |
| 2013 | 121 | 19 567 | 25 999 |
Antalet deltagare var som högst år 2010 och som lägst år 2012, medan antalet förlorade arbetsdagar var som högst år 2005 och som lägst år 2008.
Kollektivavtalet i en bransch var sällan orsak till arbetskonflikten
Orsaken till arbetskonflikten var i något under hälften av fallen minskning eller hot om minskning av arbetskraften. Andra allmänna orsaker var arbetsledning och lönesättning . Hösten 2013 genomfördes en förhandlingsrunda för ingående av ett nytt kollektivavtal och i oktober 2013 undertecknade centralorganisationerna ett sysselsättnings- och tillväxtavtal som omfattar över 90 procent av löntagarna. Kollektivavtalet i en bransch var orsaken till 8 av arbetskonflikterna under året.
Orsaker till arbetskonflikter år 2013
| Orsak till arbetskonflikt | Antal arbetskonflikter | Delaktiga totalt | Förlorade arbetsdagar |
| Minskning eller hot om minskning av arbetskraft | 49 | 10 882 | 14 905 |
| Arbetsledning | 29 | 3 567 | 5 113 |
| Lönesättning | 12 | 841 | 635 |
| Kollektiv- eller tjänstekollektivavtal | 8 | 347 | 345 |
| Stödaktion | 2 | 536 | 506 |
| Arbetsförhållanden | 1 | 240 | 675 |
| Annan eller okänd orsak | 20 | 3 154 | 3 821 |
| Totalt | 121 | 19 567 | 25 999 |
Av arbetskonflikterna under år 2013 var största delen, 108 stycken, strejker. Antalet maskningsaktioner uppgick till fyra, övertidsförbud till tre och övriga konfliktåtgärder till sex.
Av arbetskonflikterna utkämpades över hälften (62 st.) inom tillverkning. De förlorade arbetsdagarna inom tillverkning stod för över hälften av alla förlorade arbetsdagar. Av undernäringsgrenarna inom tillverkning förekom det flest arbetskonflikter inom pappers- och pappersvarutillverkning, stål- och metallframställning samt inom tillverkning av övriga maskiner. Av näringsgrenarna utanför tillverkning var antalet arbetskonflikter störst inom transport och magasinering.
Den största enskilda strejken var strejken inom postbranschen i november. Ungefär 1 800 arbetstagare deltog i konflikten och man förlorade något under 2 000 arbetsdagar.
Sett till region förekom flest lokala arbetskonflikter i Tammerfors och Vanda. Av konflikterna ägde 11 rum i fler än en kommuns område.
Kvantitativt sett flest arbetskonflikter förekom under andra kvartalet år 2013 och minst under tredje och fjärde kvartalet. De förlorade arbetsdagarna fördelades rätt så jämnt på så sätt att det under början av året förekom fler förlorade arbetsdagar än i slutet av året.
Källa: Statistik över arbetskonflikter 2013. Statistikcentralen
Förfrågningar: Anu Uuttu 09 1734 2322, Harri Nummila 09 1734 3235, palkat.indeksit@stat.fi
Ansvarig statistikdirektör: Hannele Orjala
Publikationen i pdf-format (278,7 kB)
- Tabeller
-
Tabeller i databaser
Plocka ut de uppgifter som du behöver till tabeller, visa uppgifterna som diagram eller ladda ned data.
Tabellbilagor
Uppdaterad 29.4.2014
Finlands officiella statistik (FOS):
Statistik över arbetskonflikter [e-publikation].
ISSN=1799-0831. 2013. Helsingfors: Statistikcentralen [hänvisat: 8.11.2024].
Åtkomstsätt: http://www.stat.fi/til/tta/2013/tta_2013_2014-04-29_tie_001_sv.html